OBJETIVO

Apoyar a los de la universidad CUN. Estandarizar y Uniformizar información relevante referente a los manejos de las salas de computo. Un mejor servicio a los usuarios estudiantes, a través de un registro de aplicaciones.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Evaluar los diferentes aspectos que involucran el buen funcionamiento de un centro de cómputo y aula informática (tales como: Infraestructura, entorno, mobiliario y equipo, otros). Evaluar la efectividad administrativa que desarrollan los responsables de centros de cómputos educativos, sobre el uso de los equipos informáticos entre otros recursos tecnológicos con los que cuentan. Optimizar tiempo y recursos por parte de los encargados e instructores, en el desempeño de la administración de un centro de cómputo o aula informática.

ASPECTOS LEGALES APLICABLES A UN PLAN DE AUDITORÍA INFORMÁTICA.

Dentro de ella se presentan los siguientes artículos los cuales se apegan al tema de investigación:

Artículo 53: se hace mención al Derecho a la Educación.

Artículo 54: se refiere a la creación de las instituciones y servicios que sean necesarios para la organización del Sistema Educativo.

Artículo 55: describe los fines que se deben lograr (integralmente, espiritualmente, moral y socialmente).

Artículo 57: se refiere a la enseñanza que se imparten en los centros educativos oficiales y que será escénicamente democrática.

Artículo 60: hace referencia de los requisitos donde se acredita la capacidad de los docentes para ejercer la profesión.

GENERALIDADES DE UN CENTRO DE CÓMPUTO EDUCATIVO. CENTRO DE CÓMPUTO EDUCATIVO.

Esta es una unidad de apoyo académico y administrativo que brinda a la comunidad estudiantil las herramientas de hardware y software necesarias para ejecutar tareas complejas a nivel computacional; con enfoque dirigido a la práctica de todos los programas académicos establecidos

ANALISIS FODA

Fortalezas

o Disponibilidad de recursos económicos.

o Personal Directivo y técnico con amplia experiencia(recursos humanos)

o Capacidad de Convocatoria(Difusión)

Oportunidades

o Búsqueda de reducción de costos, aprovechando la aparición de nuevas tecnologías.

o Buen servicio y trato.

o Tendencias Tecnológicas generan un amplio campo de acción

o Predisposición y voluntad de los nuevos directivos para cambio Tecnológico

Debilidades

o Falta de planes y Programas Informáticos.

o Poca identificación del personal con la institución

o Inestabilidad laboral del personal

o No existe programas de capacitación y actualización al personal

Amenazas

o Rotación permanente del personal imposibilitando continuidad a los objetivos propuestos.

o Estandarizar y Uniformizar información relevante referente a los gobiernos locales.